Proposta acordada entre empresa e Sindimetrô será avaliada por assembleia dos empregados.

Na tarde de hoje, 26, foi realizada reunião de mediação junto ao TRT da 4ª Região em busca de conciliação para Acordo Coletivo com o Sindicato dos Metroviários. A Trensurb já assinou acordos coletivos com os sindicatos dos Engenheiros (Senge-RS), dos Técnicos de Nível Médio (Sintec-RS), dos Administradores (Sindaergs) e dos Arquitetos (Saergs).

A proposta consensuada entre as partes (a seguir) deverá ser avaliada pela assembleia dos empregados amanhã, quarta-feira, 27. A direção da Trensurb avalia que a intermediação do TRT, com a participação do Ministério Público, levará a assinatura de um acordo que atende aos trabalhadores e, principalmente, ao interesse público com a manutenção com qualidade dos serviços prestados à população.

Participaram da reunião, além dos representantes da Trensurb e do Sindicato, a desembargadora Rosane Serafini Casa Nova e a representante do Ministério Público do Trabalho, Beatriz Holleben Junqueira Fialho.

Proposta acordada na reunião:

- Manutenção da cláusula relacionada à liberação para as reuniões sindicais até o limite de 1.400 horas mensais;
- Manutenção da cláusula de eleição para representantes sindicais na proporção de 1/50 empregados;
- Definição do conceito de Comissões de Setor – competência para discussão das questões relacionadas ao trabalho junto às chefias imediatas, bem como organização de ações culturais e recreativas;
- Garantia ao emprego para os representantes sindicais suplentes eleitos em março de 2012 até abril de 2013.

Proposta da Trensurb apresentada na quinta-feira, 21/06, e já aceita pelos empregados em Assembleia Geral:

- Reajuste salarial de 5,1% (IPCA do período de maio de 2011 a abril de 2012)
- Adicional de risco de vida: 20%
- Adicional de quebra de caixa: 12%
- Adicional noturno: de 50% e 20%
- Tíquetes refeição/alimentação: R$ 577,20 (26 x R$ 22,20)
- O mesmo percentual (5,1%) aplica-se às demais cláusulas econômicas e sociais
- Manutenção da data-base, 1º de maio.